Bandai Namco réduit ses effectifs malgré le succès de Dragon Ball Sparking Zero

L’actualité de Bandai Namco a été marquée récemment par une réduction de ses effectifs, ce qui peut surprendre compte tenu du succès commercial de Dragon Ball Sparking Zero, qui s’est vendu à 3 millions d’exemplaires en 24 heures. Cependant, selon un article de Bloomberg, la situation des employés de l’éditeur est préoccupante depuis quelque temps.

Des projets de jeux annulés et des effectifs réduits

Plus tôt cette année, il a été rapporté que Bandai Namco avait annulé plusieurs projets de jeux en raison de résultats décevants. Bien que les détails de ces annulations n’aient pas été précisés à l’époque, Bloomberg a révélé que l’un de ces projets était un titre en collaboration avec Nintendo, ainsi que des jeux liés à des franchises populaires telles que Naruto et One Piece.

En réponse à ces annulations, Bandai Namco a commencé à réduire ses effectifs, notamment au sein de sa filiale japonaise, Bandai Namco Studios Inc. Cependant, selon Bloomberg, la méthode utilisée pour réduire les effectifs est controversée. L’éditeur aurait créé des groupes d’employés à envoyer dans des pièces spéciales où ils n’ont rien à faire, dans le but de les pousser à démissionner plutôt que de les licencier.

Le bore-out comme méthode de réduction des effectifs

Cette méthode, appelée bore-out, consiste à assigner des tâches inintéressantes ou inexistantes à des employés afin de les pousser à quitter leur poste de manière volontaire. Selon Bloomberg, environ 200 personnes ont été déplacées dans ces « salles d’expulsions » depuis avril, et une centaine d’entre elles auraient déjà trouvé un nouvel emploi.

Bandai Namco a nié l’existence de telles salles et a déclaré que les employés concernés attendaient simplement d’être réaffectés à d’autres projets après des annulations. Cependant, Bloomberg a maintenu sa version des faits, affirmant que cette méthode de réduction des effectifs était en place depuis plusieurs mois.

Les conséquences pour les employés

Le bore-out est un syndrome d’épuisement professionnel causé par l’ennui et l’absence de défis professionnels. Les employés soumis à cette méthode peuvent ressentir un manque de motivation, de l’isolement et de la frustration, ce qui peut avoir des conséquences néfastes sur leur santé mentale et physique.

De plus, les employés qui démissionnent de manière volontaire ne sont pas éligibles aux indemnités de licenciement, ce qui peut les mettre dans une situation financière précaire. Selon Bloomberg, certains employés de Bandai Namco ont exprimé leur mécontentement quant à cette méthode de réduction des effectifs, mais ont préféré rester anonymes de peur de perdre leur emploi.

Conclusion

La réduction des effectifs de Bandai Namco après l’annulation de plusieurs projets de jeux est un sujet complexe qui soulève des questions sur les méthodes de gestion de l’entreprise. Si Bandai Namco nie l’existence de salles d’expulsions, il est important de prendre en compte les témoignages des employés et les informations rapportées par Bloomberg. La méthode du bore-out est controversée et peut avoir des conséquences néfastes sur la santé mentale et physique des employés. Il est donc important que les entreprises adoptent des méthodes de gestion éthiques et respectueuses des employés.

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